اللهم قو علی خدمتک جوارحیباسلام و عرض ادب و احترام تغيير و تحول و توسعه، پيش از هرچيز متكي به نيروي انساني است و در اين مهم، نخبگان جايگاه ويژه اي دارند. انديشة اصلاح با نخبگان آغاز مي شود و در اين ميان، تلاش و برنامه ريزي آنان اساسيترين نقش را دارد.اما جامعة ما چنان كه مشهور است، متأسفانه جامعه اي مرده پرست است. ما هنوز هم نياموخته ايم كه نخبگان را ارج بنهيم و از وجود آنان _ تا هستند _ به نفع جامعه بهدرستي بهره ببريم. بيشك همين عوامل باعث شده است تا هميشه نيروهاي برگزيده ـ كه با امكانات مادي و معنوي اين منطقه رشد يافته اند _ از محيط اصلي خود خارج شده و توان و امكانات و انديشة خويش را در اختيار جوامعي قرار دهند كه قدر آنان را بهتر ميدانند و در فضاي نو، دست كم از نگاههاي تنگ نظرانه و تحقيرآميز به دوراند. ادامة چنين روندي _ كه از ويژگيهاي جوامع كوچك و عقبافتاده است ـ نتيجه اي جز شدت يافتن ناتواني ها و كمشدن توانمندي آن جامعه ندارد.حال بايد پرسيد واقعا چرا و تا كي؟ و اگر تا كنون چنين مسئلهاي مصداق داشته است چرا بايد اين روند ادامه يابد؟ و در آخر اينكه، چگونه ميتوان اين فرهنگ غلط را اصلاح كرد؟يكي از اهداف این برنامه، شناسايي و معرفي
چهرههاي موفق معاصر است تا بدين منظور علاوه بر معرفي اين افراد به نسل جوان و علاقمندان، عملا بانكي اطلاعاتي ايجاد كند تا در پرتو آن بتوان از اين نيروهاي توانمند در راه رشد و توسعه و رفع نواقص موجود بهره گرفت. بديهي است منظور ما از بهرهمندي از نخبگان به هيچوجه به معني بازگرداندن اين افراد به زادگاه خود نيست؛ بلكه به معني استفاده از انديشه و توان آنان براي برنامه ريزي ها و ارتقاي مادي و معنوي جامعه است. آرزوي ما ايجاد هماهنگي و ا نکته های مدیریتی...
ما را در سایت نکته های مدیریتی دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : mohammadhosseinmoayedi بازدید : 19 تاريخ : پنجشنبه 30 فروردين 1403 ساعت: 18:54